Zum Inhalt springen
Service BAB – Arbeitssicherheit und Brandschutz

ArbSchG § 12 · DGUV V1

Unterweisung richtig durchführen – DGUV Vorschrift 1

Rechtssichere Unterweisung – praxisnah und effektiv umsetzen.

Angebot anfordern 02325 / 636520

Schulungsdauer 1 Tag

Unterweisungen im Arbeitsschutz sind gesetzlich vorgeschrieben und ein entscheidender Faktor zur Unfallvermeidung. Viele Unternehmen erfüllen die Pflicht jedoch nur formal – oft ohne nachhaltige Wirkung. In dieser Schulung lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitenden rechtssicher, verständlich und wirksam unterweisen. So sorgen Sie für mehr Sicherheit im Betrieb und vermeiden Haftungsrisiken.

Rechtliche Grundlagen der Unterweisung

  • Arbeitsschutzgesetz § 12 (Unterweisungspflicht)
  • DGUV Vorschrift 1 und DGUV Regel 100-001
  • Verantwortung von Arbeitgebern und Führungskräften
  • Delegation von Unterweisungspflichten

Grundlagen wirksamer Unterweisungen

  • Ziele und Nutzen von Unterweisungen
  • Struktur und Aufbau einer Unterweisung
  • Didaktik und Methodik
  • Zielgruppenorientierte Ansprache

Planung und Organisation

  • Gefährdungsbeurteilung als Grundlage
  • Auswahl geeigneter Themen
  • Jährliche und anlassbezogene Unterweisungen
  • Durchführung während der Arbeitszeit

Praxis der Unterweisung

  • Verständliche und praxisnahe Vermittlung
  • Einsatz von Medien und Unterweisungshilfen
  • Aktivierung und Motivation der Teilnehmenden
  • Umgang mit schwierigen Situationen

Pflichtunterweisungen im Überblick

  • Erstunterweisung vor Arbeitsaufnahme
  • Regelmäßige Wiederholungsunterweisung
  • Unterweisung bei Änderungen oder nach Unfällen
  • Dokumentationspflicht und Nachweisführung

Typische Fehler vermeiden

  • „Alibi-Unterweisungen“ ohne Wirkung
  • Fehlende Praxisnähe
  • Unverständliche Inhalte
  • Rechtliche Risiken durch mangelhafte Dokumentation

Praxishilfen für den Alltag

  • Checklisten und Vorlagen
  • Strukturierte Unterweisungskonzepte
  • Sofort anwendbare Praxisbeispiele

Ihre Vorteile

Sichern Sie sich Ihren Platz in der Schulung „Unterweisung nach DGUV Vorschrift 1“ und optimieren Sie Ihre Arbeitsschutzorganisation nachhaltig – ideal für Unternehmen aus Herne, Bochum, Gelsenkirchen, Dortmund, Essen und dem gesamten Ruhrgebiet.

  • Rechtssichere Umsetzung der Unterweisungspflicht gemäß ArbSchG und DGUV
  • Reduzierung von Arbeitsunfällen und Fehlverhalten
  • Stärkung der Führungskompetenz im Arbeitsschutz
  • Praxisnahe Methoden für nachhaltige Unterweisungen
  • Sofort umsetzbare Lösungen für Ihren Betrieb

Zielgruppe

Führungskräfte und Vorgesetzte, Betriebsleiter und Unternehmer, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte und alle Personen, die Unterweisungen durchführen.

Referent unterweist Mitarbeitende im Besprechungsraum – Schulung für Unterweisende nach DGUV Vorschrift 1

Jetzt anfragen

Alle unsere Seminare und Schulungen sind rechtssicher gemäß ArbSchG, DGUV und ASR.

Angebot anfordern

Weitere Seminare

ArbSchG § 5 DGUV

Schulung Gefährdungs­beurteilung – Grundlagen

Schulungsdauer 1 Tag

Die Gefährdungsbeurteilung ist das Fundament des Arbeitsschutzes und für Arbeitgeber ab dem ersten Mitarbeitenden gesetzlich verpflichtend. Sie lernen, wie Sie Gefährdungen erkennen, bewerten, geeignete Schutzmaßnahmen ableiten und dokumentieren.

mehr erfahren
DGUV 205-023 ASR A2.2

Brandschutzhelfer Ausbildung – DGUV 205-023 und ASR

Schulungsdauer ca. 4 Stunden

Statten Sie Ihre Mitarbeitenden mit dem nötigen Know-how aus, um im Ernstfall schnell und sicher zu handeln. Unsere praxisnahe Schulung vermittelt alle wichtigen Grundlagen des Brandschutzes – von der Theorie bis zur realitätsnahen Übung mit Feuerlöscheinrichtungen.

mehr erfahren
§ 22 SGB VII DGUV V1

Ausbildung Sicherheits­beauftragter – 2-Tage-Seminar

Schulungsdauer 2 Tage

Sicherheitsbeauftragte sind das Rückgrat eines funktionierenden Arbeitsschutzes. In dieser fundierten Schulung erhalten Ihre Mitarbeitenden das nötige Fachwissen, um Gefahren frühzeitig zu erkennen und präventiv zu handeln – praxisnah und gesetzeskonform.

mehr erfahren

Nächster Schritt

Sie wissen nicht genau, was Ihnen fehlt? Genau dafür ist das Erstgespräch da.

Fünfzehn Minuten am Telefon reichen meist, um zu klären, welche Pflichten für Ihren Betrieb gelten, was Sie bereits abgedeckt haben und was tatsächlich zu tun ist. Danach entscheiden Sie.

Angebot anfordern 02325 / 636520

Mo–Fr 09:00–17:00 Uhr · Antwort in 24 Stunden