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Service BAB – Arbeitssicherheit und Brandschutz

ArbSchG § 5

Psychische Belastung am Arbeitsplatz – Seminar § 5 ArbSchG

Gesunde Mitarbeitende. Starke Organisation. Zukunftsfähige Arbeitswelt.

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Dauer 1 Tag

Leistungsdruck, Informationsflut und organisatorische Herausforderungen belasten die Psyche vieler Beschäftigter. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist daher nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern ein zentraler Baustein für den Unternehmenserfolg.

Ihre Vorteile

  • Sie erfüllen Ihre Pflichten nach § 5 ArbSchG rechtssicher und strukturiert
  • Erkennen Sie psychische Belastungsfaktoren frühzeitig und leiten gezielte Maßnahmen ab
  • Sie fördern gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen und stärken die Resilienz Ihrer Organisation
  • Sie profitieren vom Austausch mit anderen Fach- und Führungskräften

Seminarinhalte

  • Relevanz psychischer Belastung: Zahlen, Fakten, gesetzliche Grundlagen
  • Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
  • Prozessphasen, Methoden und Fallbeispiele aus der Praxis
  • Auswahl geeigneter Maßnahmen zur Reduktion psychischer Belastungen
  • Erste Übertragung auf das eigene Unternehmen

Zielgruppe

Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Führungskräfte, Personalentwickler

Seminar psychische Belastung am Arbeitsplatz

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Alle unsere Seminare und Schulungen sind rechtssicher gemäß ArbSchG, DGUV und ASR.

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Weitere Seminare

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Schulung Gefährdungs­beurteilung – Grundlagen

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Die Gefährdungsbeurteilung ist das Fundament des Arbeitsschutzes und für Arbeitgeber ab dem ersten Mitarbeitenden gesetzlich verpflichtend. Sie lernen, wie Sie Gefährdungen erkennen, bewerten, geeignete Schutzmaßnahmen ableiten und dokumentieren.

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DGUV 205-023 ASR A2.2

Brandschutzhelfer Ausbildung – DGUV 205-023 und ASR

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Statten Sie Ihre Mitarbeitenden mit dem nötigen Know-how aus, um im Ernstfall schnell und sicher zu handeln. Unsere praxisnahe Schulung vermittelt alle wichtigen Grundlagen des Brandschutzes – von der Theorie bis zur realitätsnahen Übung mit Feuerlöscheinrichtungen.

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Sicherheitsbeauftragte sind das Rückgrat eines funktionierenden Arbeitsschutzes. In dieser fundierten Schulung erhalten Ihre Mitarbeitenden das nötige Fachwissen, um Gefahren frühzeitig zu erkennen und präventiv zu handeln – praxisnah und gesetzeskonform.

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Nächster Schritt

Sie wissen nicht genau, was Ihnen fehlt? Genau dafür ist das Erstgespräch da.

Fünfzehn Minuten am Telefon reichen meist, um zu klären, welche Pflichten für Ihren Betrieb gelten, was Sie bereits abgedeckt haben und was tatsächlich zu tun ist. Danach entscheiden Sie.

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